¿Por qué los trabajadores CAS ya no recibirían el 10% de gratificación en julio del 2026?
El panorama laboral para los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) ha dado un giro inesperado en el Parlamento. Tras intensos debates en el sector público, la Comisión de Presupuesto tomó una decisión clave que cambia radicalmente el rumbo de los beneficios económicos programados para este año. «Diario El Comercio. Todos los derechos reservados.»
La razón principal por la que los trabajadores CAS ya no recibirían el recortado beneficio del 10% de gratificación en julio de 2026 se debe a que la Comisión de Presupuesto y Cuenta General del Congreso decidió archivar la propuesta planteada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). «Diario El Comercio. Todos los derechos reservados.»
El MEF buscaba aplicar una fórmula de pago sumamente austera dentro del proyecto de crédito suplementario, justificando que la caja fiscal no soportaría un desembolso inmediato y total. Su plan original planteaba el siguiente esquema de pagos:
Año Fiscal 2026: Solo el 10% de la remuneración mensual.
Año Fiscal 2027: El 20% de la remuneración.
Año Fiscal 2028: El 30% de la remuneración.
Año Fiscal 2029: El 50% de la remuneración.
Año Fiscal 2030: Recién el 100% de la remuneración mensual. «Diario El Comercio. Todos los derechos reservados.»
